Nyheter

• Nyhetsarkiv

Biträdande lektor inom genusforskning

Nyhet: 2009-10-30

Platsannons från Umeå universitet: Umeå universitet är med sina 29000 studenter och drygt 4000 anställda en organisation som ständigt förändras och utvecklas. Universitetets forskare bedriver stark forskning inom flera områden, många tillhör världseliten. Vi är ett av landets största utbildningsuniversitet och erbjuder ett brett och attraktivt utbud av program och kurser. Vårt campus utgör en inspirerande miljö för alla som verkar där. Vi samarbetar gärna med näringsliv och organisationer i regionen och övriga världen.

En biträdande lektor inom genusforskning med särskild inriktning på genusforskning och kunskapsöverföring Umeå centrum för genusstudier (UCGS) är ett fakultetsgemensamt centrum för genusstudier vid Umeå universitet. Syftet med UCGS är att skapa en sammanhållen och slagkraftig organisation för universitetets genusforskning och utbildning i genusstudier. Vid centret bedrivs utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå. Verksamheten bygger på tvärvetenskapligt, nationellt och internationellt samarbete. Forskningsprogrammet Challenging Gender har av Vetenskapsrådet utsetts till ett så kallat Center of Gender Excellence.

Anställningen placeras vid Umeå centrum för genusstudier. Beroende på innehavarens forskningsprofil kan samarbetsavtal upprättas med annan institution vid Umeå universitet. Tjänstgöringsort under anställningen är Umeå. Innehavarens forskningsprogram skall tydligt knyta an till svensk/nordisk genusforskning och dess tillämpning i ett brett samhälleligt och/eller kulturellt perspektiv. Forskningen skall undersöka problemkomplex som rör sammanhanget mellan den producerade forskningen och dess spridning och nyttiggörande. Hur sker kunskapsöverföring? Vilka mekanismer samspelar när genusforskningens resultat får direkt eller indirekt påverkan på exempelvis lagstiftning, ekonomiska utfall, hälsa och välfärd, social normproduktion, kulturella värderingskomplex eller medial opinionsbildning? Vad händer med genusforskningens kunskap när den nyttiggörs och används? Vilka hinder finns för genusforskningens potential för kunskapsöverföring? Vilka komparativa perspektiv kan anläggas vad gäller exempelvis jämförelse med andra forskningsfält eller andra geografiska områden?Innehavaren av anställningen skall arbeta i samverkan med övrig forskning och forskarutbildning inom UCGS samt aktivt bidra till en utökad internationell dialog i det globala forskningssamhället.Anställningen avser biträdande lektor i 4 år med möjlighet till förlängning enligt särskild överenskommelse. Vi söker en person med doktorsexamen eller motsvarande med tydlig genusinriktning och som presenterar en forskningsplan med hög relevans för anställningen.

I första hand kommer den i fråga som har avlagt examen högst fem  år före ansökningstidens utgång.Eftersom en långsiktig förstärkning av forskning är högt prioriterad vid Umeå centrum för genusstudier är vetenskaplig skicklighet, förmåga till självständigt och analytiskt arbete samt sökandes utvecklingspotential inom relevanta ämnesområden viktigast för anställningen. Sökande skall på ett självständigt och framgångsrikt sätt kunna driva nyskapande viktig forskning och därmed bidra till att öka kunskapen inom sitt forskningsområde. Sökande bör vara internationellt förankrad i sin forskning. Minst en längre vistelse i en utländsk forskningsmiljö med relevans för projektet skall vara planerad. Vistelsen skall vara integrerad i forskningsplanen och preliminära kontakter bör ha tagits med den tilltänkta miljön. Som bedömningsgrunder vid anställningen skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet till anställningen. Särskild vikt skall fästas vid vetenskaplig skicklighet. Därutöver gäller graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnets innehåll, grad av skicklighet att utveckla och leda verksamhet vid högskolan, samt samverkan med det omgivande samhället.

Graden av vetenskaplig skicklighet skall vara avgörande.
Övriga bedömningsgrunder är tidigare framgång att erhålla externa medel samt tydlig plan för internationalisering .Vissa arbetsuppgifter inom undervisning och forskningshandledning tillkommer motsvarande högst 20 % av anställningen.

Om behörighet och bedömningsgrunder för anställningar som biträdande lektor, se: http://www.hsv.se/ .
OBS! Anvisningar för hur ansökan om anställning ska utformas återfinns på: http://www.samfak.umu.se/digitalAssets/8/8775_anvisningar-till-anskan.pdfwww.umu.se/personal/umu_internt/anstallningsordning.htm

Närmare upplysningar lämnas av professor Britta Lundgren, tel 090-786 62 43 britta.lundgren@kultmed.umu.se eller föreståndare Ann Öhman, tel 090-786 92 19 ann.ohman@ucgs.umu.se
 

Facklig information lämnas av SACO, tel 090-786 53 65, SEKO, tel 090-786 52 96 samt ST, tel 090-786 54 31.
Din ansökan, märkt med dnr 312-942-09 ska vara inkommen till Umeå universitet, Registrator, 901 87 Umeå, senast 2009-12-03.
 

AV: