Genusflödet

• Arkiv

Stålverket som bröt mönstret

Nyhet: 2010-03-01

På 70-talet rekryterade stålverket i Luleå medvetet kvinnor till den mansdominerade arbetsplatsen. Paavo Bergman, lektor i sociologi vid Södertörns högskola och docent i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet, är aktuell med boken Kvinna bland stålmän.

Varför skrev du boken?
- Många forskare som har studerat den könssegregerade arbetsmarknaden har pekat på hindren, som att kvinnor på mansdominerade arbetsplatser ofta hamnar på tråkiga, okvalificerade jobb. Det här erbjöd någonting annat: kunde man förklara varför de lyckades?

Har du något svar på det?
- Dels så var det var en radikal tid. Det fördes en diskussion på arbetsplatsen om vilka jobb som var rimliga för kvinnor. Det var hög kvinnoarbetslöshet i Norrbottens län och i avtal med staten skrevs det in att man skulle ta ansvar och anställa kvinnor. Att kvinnorna lyckades har också att göra med arbetsplatsens karaktär. Man tvingades samarbeta. Kvinnor som började jobba i någon slags periferi fick möjlighet att lära upp sig. Man jobbade också i skift med udda arbetstider och blev ganska mycket hänvisade till varandra även på fritiden. Man blev kompisar, vilket bidrog till att stereotyperna förändrades.

Vilka roller intog kvinnorna på arbetsplatsen?
- De flesta kvinnor som kom in på stålverket under den här tiden var unga och tog i mycket avstånd från hur en tidigare generation kvinnor betett sig på stålverket. De äldre försökte inte sällan slå vakt om sin kvinnlighet och satt i traversen. De yngre kunde gärna bli skitiga. De hittade ett sätt att vara kvinnor som skilde sig från de äldre generationerna.

Vad kan vi lära av stålverket som arbetsplats på 70-talet?
- Att arbetet är en viktig social skola, men för att det ska vara det är det viktigt med arbetsplatser där man umgås. Om man bygger arbetsplatser som främjar samarbete lär sig människor att förhålla sig till varandra och gå bortom stereotyper. Och visst går världen att förändra, de gjorde ju det!

Vad tycker du är den viktigaste frågan för genusforskare inom arbetslivsforskning i dag?
- Jag tycker att det är intressant att studera de fall där man lyckats. Det finns mycket forskning som visar på svårigheter. Vi vet en hel del om glastaket som kvinnor slår huvudet i och om problem för män som jobbar inom barnomsorgen. Men vi vet mindre om de arbetsplatser där man har lyckats bryta mönstret.

Se Paavo Bergmans presentationssida på Södertörns högskolas webbplats.

AV: